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行業(yè)資訊/industry infomation
人到中年
崩潰無(wú)聲
人生百年,五十是后半生人生的開(kāi)始,但接到單位的一紙通知,你將面臨轉崗適應新環(huán)境,降職降薪,你怎么看?
說(shuō)實(shí)話(huà),這無(wú)疑是對人生的重大打擊。前半輩子的人生閱歷和工作經(jīng)驗通通清零,重頭開(kāi)始,那個(gè)心理落差是很難承受的。那么企業(yè)管理者和員工面對這種情況時(shí)究竟如何去正確的應對呢?
北京紅星作為國企,名氣響、待遇優(yōu)越是紅星的優(yōu)勢,但因為建廠(chǎng)時(shí)間久,臨近退休的員工越來(lái)越多,呈現出不可避免的年齡斷層問(wèn)題。員工歲數增長(cháng),身體也出現了一些健康問(wèn)題,這對于食品企業(yè)是不能忽視的大問(wèn)題。企業(yè)管理者為了盡快解決年齡斷層問(wèn)題,也為了食品安全的負責。一些臨近退休的中老年員工被企業(yè)告知停崗,為廠(chǎng)區新建的樓層填補保潔崗位空缺。
廠(chǎng)區老員工剛剛收到這個(gè)消息的時(shí)候,內心是拒絕的。為了盡快做通廠(chǎng)區員工的思想工作,讓員工們理解并接受企業(yè)的行政指令。北京紅星股份有限公司的上級領(lǐng)導聯(lián)系到了京陽(yáng)集團旗下京陽(yáng)商學(xué)院的業(yè)務(wù)部負責人,負責人表示會(huì )盡快安排專(zhuān)業(yè)人員對廠(chǎng)區員工進(jìn)行一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)培訓。
廠(chǎng)區環(huán)境
6月27日,京陽(yáng)商學(xué)院培訓人員來(lái)到了紅星二鍋頭博物館廠(chǎng)區,為期一天的保潔職業(yè)培訓拉開(kāi)序幕。北京紅星負責人來(lái)到培訓場(chǎng)地聽(tīng)取大家的基本情況后,進(jìn)行了班前動(dòng)員,“重拾自我,抓住機遇。希望大家理解,努力克服,安心學(xué)習培訓,掌握好上崗技能?!?/span>
姜老師的課程與其說(shuō)是培訓,倒不如說(shuō)是近距離的交流。省去了昏昏欲睡的大道理,姜老師娓娓道來(lái)三個(gè)小故事。
塞翁失馬
焉知非福
在一次聊天中,聊到一位前幾年認識的某國企的中層干部張某現狀,朋友感嘆到張某現也不好過(guò)。在記憶中,張某論能力確實(shí)是一個(gè)人才,原是從國企中憑技術(shù)能力上來(lái)的中層干部,可為什么下崗后被返聘進(jìn)了一家單位后,總不能適應!
我們把他的具體問(wèn)題歸結為:上班后,他總覺(jué)得自己曾是那么大的國企中層干部,則總喜歡“老將”自居,總喜歡以自己認識市某某干部作為炫耀,而且新公司里的復雜人際關(guān)系總讓他感覺(jué)不適。幾年下來(lái),張某換了七八家公司,還沒(méi)有安心下來(lái),到現在還沒(méi)有找到自己原有的職業(yè)目標。
按照美國師恩教授的職業(yè)生涯規劃把35-45歲列為職業(yè)中期危險階段,這階段可能面臨著(zhù)轉崗,及其他來(lái)自生活方面的壓力。就轉崗來(lái)說(shuō),到了一個(gè)新的崗位,也許不管你在原單位職位多高,在新崗位的同事眼里可能就是新來(lái)的的學(xué)徒工。
如果自己認識不足,環(huán)境評價(jià)不準,可能就掉進(jìn)了自己為自己設置的心理陷阱,最終筋疲力盡,一事無(wú)成。35-45歲轉崗的職業(yè)人士,要宏觀(guān)評價(jià)自己,接受現狀或者爭取看得見(jiàn)的前途,做出具體選擇,擺正自己心態(tài)和位置,建立好人際關(guān)系。
天降大任
唯有痛苦才會(huì )帶來(lái)教益
日本“清潔工”新津春子出生在中國沈陽(yáng),她和同事們把日本東京85歲高齡的羽田機場(chǎng)打掃成“世界上最干凈的機場(chǎng)”,成為世界級“網(wǎng)紅人物”,收割全球粉絲無(wú)數。
剛到日本時(shí),年僅17歲的春子無(wú)法和當地人溝通,生活一度非常困難,才讀高中的春子沒(méi)有別的選擇,只能從事清掃工。但即使是做最簡(jiǎn)單的清潔工,也會(huì )遭到排擠。如果丟了東西,她是第一個(gè)被懷疑的對象。
面對重重困難,春子沒(méi)有抱怨,也沒(méi)有氣餒,她一如既往的認真工作,決定靠自己的努力來(lái)改變現狀。
職業(yè)的種類(lèi)很多。有的工作崗位確實(shí)非常重要,有的工作一個(gè)人就能應付了事。
事實(shí)上,工作不分貴賤,所有崗位都是那么重要。我們要有這樣一個(gè)認識:把簡(jiǎn)單的工作當成神圣的工作來(lái)做。平凡的崗位上注入不平凡的精神。新春津子對工作近乎苛刻的認真和追求,已經(jīng)歸入“工匠精神”的序列,這就不只是一個(gè)低層人士的勵志故事了,而是人生追求,是一種精神的境界。
從零開(kāi)始
陣痛過(guò)后是機遇
2018年夏天的一個(gè)下午,在派出所戶(hù)籍辦理窗口處等候了18分鐘,她辦完了落戶(hù)上海的全部手續。從此,沈美蘭成了一位新上海人。
從農村老家走進(jìn)大上海到成為真正意義上的上海人,沈美蘭走了整整18年。憑借手中的一把掃帚,沈美蘭為自己掃出了全新的生活。
剛到上海的第一天,她就愛(ài)上了大上海這個(gè)美麗的城市。因為愛(ài)它,就希望它好。自己第一份工作就是負責國定路道路清潔。很自然地,沈美蘭就希望自己掃帚下的那段上海特別得干凈。
從沈美蘭掃下第一道塵跡起,沈美蘭腳踩過(guò)的那部分上海開(kāi)始變得特別干凈,干凈到“席地而坐”于大街之上是件非常自然的事,無(wú)論經(jīng)過(guò)沈美蘭清掃過(guò)的路段的人多么講究,都會(huì )有如此感受。
不論你身處何地,不論是干著(zhù)哪種社會(huì )最底層的工作,骨子里的至誠是成事的根基。
保潔實(shí)操
勞動(dòng)者是最美的人
上午的職業(yè)心理輔導和保潔職業(yè)理論課程結束,職工們給予了熱烈的掌聲,今天的課程帶給了他們巨大的人生感觸,每人都若有所思。
下午的實(shí)操培訓由京陽(yáng)商學(xué)院的實(shí)操講師張老師做主講人,主要圍繞工具的使用、廠(chǎng)區各處的清潔方式、保潔工作的流程、各崗位的相互協(xié)調與配合4個(gè)方面為大家開(kāi)展講解培訓。
在實(shí)際操作的講解中,講師特別強調:一定要按照培訓標準規范使用,做到安全第一。為了讓保潔員們更好地掌握工具的使用,講師現場(chǎng)還給紅星集團飯廳職工演示了正確的廚房清潔方式,職工們認真觀(guān)摩,進(jìn)行操作,培訓現場(chǎng)井然有序。
保潔中使用到的安全標示牌
現場(chǎng)演示如何有效清潔窗戶(hù)
職工在現場(chǎng)認真觀(guān)摩講師實(shí)操
現場(chǎng)邀請職工進(jìn)行清潔實(shí)操
飯廳職工認真學(xué)習講師的指導
不同崗位保潔的注意事項
明確規劃
柳暗花明又一村
一天的培訓結束接近尾聲,京陽(yáng)培訓團隊在和紅星負責人的深入交流后驅車(chē)趕回了京陽(yáng)集團,著(zhù)手準備下一個(gè)職業(yè)培訓。
人活著(zhù)就是為了解決困難,這是生命的意義,也是生命的內容。逃避不是辦法,知難而上往往是解決問(wèn)題的最好手段。
沒(méi)規劃的人生叫拼圖, 有規劃的人生叫藍圖 ; 沒(méi)目標的人生叫流浪, 有目標的人生叫航行!每天給自己一點(diǎn)時(shí)間沉淀,厚積薄發(fā),花期自然會(huì )水到渠成而來(lái),甚至怒放一生。
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