保潔員拾金不昧反被罵成植物人，算工傷嗎？

快60歲的賀某，為供子女讀書(shū)只身從成都來(lái)滬打工。一日，賀某在某商場(chǎng)進(jìn)行保潔工作時(shí)，無(wú)意中撿到一條金手鏈。根據商場(chǎng)規定，員工撿到物品應交由總服務(wù)臺，顧客憑證據去領(lǐng)取。

就在賀某準備上交手鏈時(shí)，兩名顧客找到賀某索討手鏈。賀某告知商場(chǎng)規定，卻引起顧客不滿(mǎn)，其中一名顧客在交涉過(guò)程中有爭吵辱罵的過(guò)激言行，前后持續10余分鐘。

意外發(fā)生后，賀某女兒向上海市某區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“某區人社局”）申請工傷認定。

該區人社局認為事發(fā)后經(jīng)醫院病歷記載，賀某患有高血壓疾病，并沒(méi)有受到外力傷害的情況，且賀某摔倒原因并不清楚。綜合上述因素，賀某的腦出血系由自身疾病所引發(fā)，并不符合認定工傷或視同工傷的情形，故作出不予認定工傷決定書(shū)。

于是，賀某女兒向上鐵法院提起行政訴訟，請求撤銷(xiāo)被告某區人社局作出的不予認定工傷決定書(shū)。

2017年，原告申請就“顧客對原告的辱罵行為與原告腦出血之間是否構成因果關(guān)系”進(jìn)行司法鑒定。司法鑒定機構出具司法鑒定意見(jiàn)書(shū)后，法官繼續進(jìn)行審理并經(jīng)釋明，被告同意為原告重新啟動(dòng)工傷認定程序，原告自愿撤回起訴。

原告顱腦出血是因自身高血壓疾病引發(fā)，還是因工作過(guò)程中遭受辱罵過(guò)激言行刺激所致，上述因果關(guān)系涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的判斷，需要專(zhuān)業(yè)機構鑒定。

法官認為，原告工作時(shí)因受辱罵引起精神刺激而導致腦卒中，同樣是身體傷害，可以比照發(fā)生事故（物理傷害）與誘發(fā)疾病的關(guān)聯(lián)度標準，作為工傷認定的條件。