保潔時(shí)暈倒，算不算工傷？

保潔時(shí)暈倒，算不算工傷？

2014年7月8日17時(shí)許,李某在其負責的小區內打掃衛生時(shí)暈倒,摔倒時(shí)身體撞在工具車(chē)上,過(guò)了幾秒后李某才清醒過(guò)來(lái)。同事將李某送到小區旁的私人診所檢查,李某沒(méi)覺(jué)得有什么不對勁,就回家休息了。直到次日,李某覺(jué)得左側脅肋部疼痛不適,活動(dòng)受限,到新疆昌吉州中醫醫院檢查治療住院,被診斷為左側第6、8、9肋骨骨折,雙肺下葉挫裂傷及胸腔積液。

事后,李某和公司一并向人力資源和社會(huì )保障局提出工傷認定申請。人社局審查后,對李某作出認定工傷決定書(shū),認定李某在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內工作時(shí)受到的事故傷害,符合《工傷保險條例》規定,屬于工傷認定范圍,予以認定為工傷。但物業(yè)公司認為李某眩暈摔傷系自身疾病引發(fā),與履行職責無(wú)關(guān),不能認定為“因工作原因”,所以不應認定為工傷。物業(yè)公司不服行政決定,提起訴訟,并申請法院調取李某曾經(jīng)的眩暈病史資料,以證明李某系因自身疾病原因摔倒。（來(lái)源：人民網(wǎng) 原標題：保潔時(shí)暈倒 物業(yè)稱(chēng)自身疾病 記者：郝笑天）

李華陽(yáng)律師：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十九條：社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì )組織、醫療機構以及有關(guān)部門(mén)應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規定執行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì )保險行政部門(mén)不再進(jìn)行調查核實(shí)。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

本案中,李某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內履行工作職責時(shí)暈倒受傷,物業(yè)公司作為用人單位,認為李某受傷不是因工作原因,應當對此負舉證責任。暈倒,顧名思義,是指因頭暈導致站立不穩摔倒。而引起頭暈的原因很多,眾所周知,低血壓、低血糖、貧血、高血脂、重感冒、失血過(guò)多、勞累過(guò)度、久蹲后站立等均可能引發(fā)頭暈。結合本案中李某作為已年滿(mǎn)52周歲的中老年婦女,在天氣晴朗的夏日午后,在室外進(jìn)行體力勞動(dòng)時(shí)暈倒摔傷,按常理和生活經(jīng)驗判斷,李某暈倒摔傷與其履行工作職責具有因果關(guān)系,除非物業(yè)公司能舉證排除履行職責與其暈倒的關(guān)聯(lián)性。故即使李某確因身體疾病原因出現過(guò)頭暈癥狀,甚至李某暈倒確實(shí)存在身體疾病方面的原因,也只能說(shuō)明李某摔倒受傷還可能存在或確實(shí)存在其他原因,但并不能必然排除履行職責是造成頭暈摔倒的誘因,且物業(yè)公司主張李某自身有疾病,僅是一種推測,因此,物業(yè)公司申請調取證據欲證明的事實(shí)并無(wú)實(shí)際意義,李某都在保潔時(shí)暈倒系工傷，物業(yè)公司應予以賠償。

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